2014年之于深兄园林公司是规模化经营百尺竿头更进一步的一年：公司新增清扫保洁面积近500万平米，拓展服务行政区划6个街道，新增安置来深务工和深圳本地原居民就业近600人。同时公司总部顺利乔迁新址，职能部门服务功能不断完善，企业文化建设思路逐步清晰，制度化管理理念正在改变着各级管理人员和大多数员工的思维方式和行为准则。

    为了使公司在新的一年里能够获得新的进步、新的成长、新的成绩，继承“诚实信用”的优良传统，发扬“敢打硬仗”的优良作风。各项目部充分利用专题会议、工作例会、走访座谈等形式，通过总结成绩、交流经验、查找差距、改进工作、自我提升等活动，对2014年的工作进行了全面总结。

    在总结会上，所有项目管理人员本着“实事求是”的精神，把握主题，对过往的成绩摆够摆足，对存在的问题找准找细，做到“有的放矢”，用数据和事实说话，而不是“大而化之”，抑或搪塞敷衍，搞形式主义。

    本次总结会上，还评选表彰了出年度优秀经理4人，优秀主管2人，优秀组长13人，优秀员工49人，共计评选表彰68人。